在现实中，由于缺乏资源或经济限制，自闭症家庭在干预自闭症儿童方面面临许多挑战。要不要辞职干预自闭症儿童，是困扰很多年轻父母的难题。父母考虑辞职和干涉子女的可能性，通常出于以下原因:
(1)想尽快把握黄金预期，和孩子密集接触。
初为人父母者积极响应早期干预，希望尽快行动，甚至不惜放弃工作。他们只希望自己的孩子能够通过自己全心的投入和付出，取得更大的进步，改善自闭症症状。
(2)孩子融入不顺利，需要陪伴。
孩子在幼儿园和小学都很难融入，比如严重的行为问题或者被学校开除的危机。这些问题的出现，凸显了家长干预和陪读的重要性，家长不得不考虑辞职。
但实际上，父母辞职干涉孩子的具体效果如何，不得而知。反而会给父母或家庭带来以下负面影响:
(1)减少家庭的经济来源。
父母一方辞职的直接结果是家庭收入的减少，另一方是自闭症儿童康复投入的增加。长此以往，整个家庭可能会陷入收支失衡的状态，导致家庭生活水平下降，经济压力过大也可能导致其他家庭之间产生矛盾。
辞职家长去干预自闭症孩子，是一个需要慎重考虑的决定。自闭症儿童的预后取决于很多因素，并不一定因为父母的努力就能取得很大的进步。当自闭症儿童的干预需要更多的人员投入时，家长应在保证家庭整体稳定和干预能否长期进行的前提下，适当考虑各种影响因素。
即使有一方辞职，也要未雨绸缪，保证家庭内部合理分工，根据每个家庭成员的特长或家庭干预技巧安排培训任务，争取合适的人做自己擅长的事。同时，充分利用专业干预机构、特殊教育督导等外部资源，保证干预的专业性和可持续性。